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Job Description

APEXA began with a bold vision to digitally connect the Life Insurance Industry to simplify and standardize contracting and compliance for Advisors, MGAs, and Carriers. And we’ve done just that.

What got us here can only be described as the Apex of collaboration. We brought together teams of expert MGAs, Carriers, industry compliance professionals, reputable service providers, Advisors, top-tier developers, and a knock-out APEXA team who thrive on sustained excellence.

We are now looking for a talented Senior Software Developer to join our team, help us build exciting technologies, and continue innovating and transforming the industry.

This is a work from home position.

Responsibilities

• Analyze, design, prototype, develop, test, troubleshoot, and support – front end to back end - the complete software lifecycle in your hands!
• Design and deliver innovative solutions from concept through implementation in a complex environment
• Maintain existing SaaS-based system, including managing bugs and enhancements to the platform
• Be the gatekeeper of the codebase and ensure that it stays stable, readable, and free of technical debt while building & improving code across the entire stack
• Collaborate with diverse teams to design, build, test and ship great experiences for our customers
• Assess risks and impact on the existing system as new functionality is added
• Perform peer code reviews and share knowledge
• Contribute to the application’s architectural design to ensure our product is scalable, up-to-date, and robust
• Help plan, prioritize, and estimate projects and tasks

Qualifications

• Collaborative, work well with and contribute to a team
• Focused on the customer and the details that make their experience amazing
• Practical, making the best use of time and resources to find the simplest solution that works
• Current in relevant technologies and know-how to implement them effectively
• Naturally curious and and motivated, always looking for ways to contribute
• Analytical and possess strong problem-solving skills
• Strong software development fundamentals (data structures, algorithms, etc.)
• Deep understanding of performance implications and scalability of code
• Knowledge of object-oriented design and development
• In-depth working experience with C# and .NET Framework, TSQL and relational database systems: design, maintenance, and optimization
• In-depth working experience with one or more front-end frameworks such as Ember, React, Angular, Vue
• Experience with one or more advanced programming constructs such as multi-threaded programming, dependency injection, database design, and performance optimization
• Good understanding of software development best practices and design patterns
• Experience with or desire to work in an agile development environment (scrum)
• Familiarity with unit tests, integration tests, or test-driven development (TDD)
• BA/BS Computer Science, Engineering, Mathematics, or other related degrees
• 5y+ Professional software development experience, specifically web applications (Preferred)
• 5y+ Experience with C# development, ASP.NET MVC (Preferred)
• 5y+ Experience designing and implementing MS SQL databases, SQL query scripting (Preferred) HTML, CSS, JavaScript (Preferred)

What we offer:

• Competitive compensation
• Full and generous range of benefits
• Employer Top-up RRSP Contribution Program

Alignment with MIB’s Core Values in behaviors, actions, and results:

• Think Like a Client
• Act Like an Owner
• Make a Difference

Description du poste

APEXA a commencé avec une vision audacieuse de connecter numériquement l'industrie de l'assurance vie pour simplifier et standardiser les contrats et la conformité pour les conseillers, les AGM et les transporteurs. Et c'est exactement ce que nous avons fait.

Ce qui nous a permis d'en arriver là ne peut être décrit que comme l'Apex de la collaboration. Nous avons réuni des équipes d'experts MGA, d'assureurs, de professionnels de la conformité, de fournisseurs de services réputés, de conseillers, de développeurs de premier plan et d'une équipe APEXA hors pair qui aspire à l'excellence.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un développeur logiciel senior talentueux pour rejoindre notre équipe, nous aider à développer des technologies passionnantes et continuer à innover et à transformer l'industrie.

Il s'agit d'un poste en distance (télétravail)

Responsabilités

• Analyser, concevoir, prototyper, développer, tester, dépanner et assurer le support - de l'avant à l'arrière - le cycle de vie complet du logiciel est entre vos mains
• Concevoir et fournir des solutions innovantes, du concept à la mise en œuvre, dans un environnement complexe
• Maintenir le système SaaS existant, y compris la gestion des bogues et des améliorations apportées à la plateforme
• Être le gardien de la base de code et s'assurer qu'elle reste stable, lisible et sans dette technique tout en construisant et en améliorant le code sur l'ensemble de la pile
• Collaborer avec diverses équipes pour concevoir, construire, tester et livrer des expériences exceptionnelles à nos clients
• Évaluer les risques et l'impact sur le système existant lors de l'ajout de nouvelles fonctionnalités
• Effectuer des révisions de code par les pairs et partager les connaissances
• Contribuer à la conception architecturale de l'application pour s'assurer que notre produit est évolutif, à jour et robuste
• Aider à planifier, prioriser et estimer les projets et les tâches

Qualifications

• Esprit de collaboration, capacité à travailler en équipe et à contribuer à celle-ci
• Concentré sur le client et sur les détails qui rendent son expérience extraordinaire
• Pragmatique, faisant le meilleur usage du temps et des ressources pour trouver la solution la plus simple et la plus efficace
• Maîtrise des technologies pertinentes et savoir-faire pour les mettre en œuvre efficacement
• Naturellement curieux et motivé, toujours à la recherche de moyens de contribuer à l'amélioration de la situation
• Analytique et doté de solides compétences en matière de résolution de problèmes
• Solides connaissances fondamentales en matière de développement de logiciels (structures de données, algorithmes, etc.)
• Compréhension approfondie des implications en termes de performances et d'évolutivité du code
• Connaissance de la conception et du développement orientés objet
• Expérience professionnelle approfondie de C# et de .NET Framework, de TSQL et des systèmes de bases de données relationnelles : conception, maintenance et optimisation
• Expérience professionnelle approfondie avec un ou plusieurs frameworks frontaux tels que Ember, React, Angular, Vue
• Expérience d'une ou plusieurs constructions de programmation avancées telles que la programmation multithread, l'injection de dépendances, la conception de bases de données et l'optimisation des performances
• Bonne compréhension des meilleures pratiques de développement de logiciels et des modèles de conception.
• Expérience ou désir de travailler dans un environnement de développement agile (scrum)
• Familiarité avec les tests unitaires, les tests d'intégration ou le développement piloté par les tests (TDD)
• BA/BS Informatique, Ingénierie, Mathématiques, ou autre diplôme connexe
• Plus de 5 ans d'expérience professionnelle dans le développement de logiciels, en particulier d'applications web (de préférence)
• Plus de 5 ans d'expérience dans les domaines suivants

Ce que nous offrons:

• Une rémunération compétitive
• Une gamme complète et généreuse d'avantages sociaux
• Programme de contribution complémentaire de l'employeur au REER

Alignement sur les valeurs fondamentales du MIB dans les comportements, les actions et les résultats:

• Penser comme un client
• Agir comme un propriétaire
• Faire la différence

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APEXA, an MIB Group Holdings company, is a dynamic company delivering a leading-edge solution to the Life Insurance Industry.  Our clients include the largest Life Insurance carriers and MGAs in Canada, and we are proud to be their exclusive partner supporting Advisor Contracting and Compliance.

We are searching for a highly motivated team member to assume the role of Senior Business Analyst for APEXA. We are a small and nimble team that prides ourselves on being innovative, fast-paced and customer focused.

Functions & Responsibilities:

• Become an expert on the APEXA solution in order to conduct requirement gathering, develop user stories, process description and system documentation
• Collaborate with developers, IT Operations, sales/client support and the product manager to explore issues and resolve problems
• Gain or possess client/industry knowledge to present client perspectives in system investigations, UI Design, enhancement design.
• Translate business needs into clear detailed requirements, functional specifications, and process maps, ensuring alignment with strategic objectives.
• Work with our external technical vendors to troubleshoot issues and optimize processes
• Build and maintain strong relationships with senior management, clients, vendors, and the Scrum team to drive projects forward
• Independently gather and synthesize information from multiple sources, reconciling conflicts and identifying optimal solutions that address core business needs.
• Oversee second tier support for troubleshooting client inquiries which require staging and testing complex scenarios to identify workaround and assess impact
• Facilitate knowledge sharing and training with stakeholders during project rollouts, ensuring smooth adoption of front-end improvements
• Work independently, gather and evaluate information from multiple sources in order to reconcile conflicts, distinguish user requests from the underlying true needs, and help to generate alternative solutions to business needs where required
• Successfully manage multiple high-priority tasks simultaneously while maintaining attention to detail
• Identify existing bottlenecks and deficiencies and assist in implementation of solutions
• Identify emerging issues and trends to inform decision-making
• Use our issue-tracking system (JIRA) to manage releases and communicate with clients
• Excellent prioritization and time management

Requirements

• 5+ years of experience as a Business Analyst, including testing, documenting and gathering requirements, maintaining technical documentation
• Strong relationship-building and client communication skills
• Collaboration and team focus with internal teams, PO, and leaders
• A track record of delivering on your commitments
• Proven ability to be analytical, organized, detail-oriented and a good problem solver
• Comfort dealing with frequent changes and juggling tasks
• A desire to belong to a smart, committed, fast-paced team
• Experience using MS Office Suite, including Visio and Project
• Experience working with JIRA is an asset
• Experience in the Life Insurance Industry is an asset
• Ability to speak french is an asset

APEXA, une société du groupe MIB Group Holdings, est une entreprise dynamique offrant une solution de pointe à l'industrie de l'assurance-vie. Nos clients incluent les plus grands assureurs-vie et MGA au Canada, et nous sommes fiers d'être leur partenaire exclusif dans le soutien à la contractualisation des conseillers et à la conformité.
Nous recherchons un membre d'équipe hautement motivé pour occuper le poste d'analyste d'affaires principal pour APEXA. Nous sommes une petite équipe agile qui se distingue par son innovation, son rythme rapide et son orientation client.

Fonctions et responsabilités:

• Devenir un expert de la solution APEXA afin de recueillir les exigences, développer des récits utilisateurs, décrire les processus et rédiger la documentation du système
• Collaborer avec les développeurs, les opérations informatiques, le service des ventes/soutien à la clientèle et le chef de produit pour analyser les problèmes et les résoudre
• Acquérir ou posséder une connaissance du client ou de l'industrie afin de représenter les perspectives du client lors des analyses de système, de la conception de l’interface utilisateur et des améliorations fonctionnelles
• Traduire les besoins métier en exigences détaillées claires, spécifications fonctionnelles et cartes de processus, en assurant l'alignement avec les objectifs stratégiques
• Travailler avec nos fournisseurs techniques externes pour résoudre les problèmes et optimiser les processus
• Construire et entretenir de solides relations avec la direction, les clients, les fournisseurs et l’équipe Scrum pour faire avancer les projets
• Recueillir et synthétiser de manière autonome des informations provenant de multiples sources, résoudre les conflits et identifier des solutions optimales qui répondent aux besoins métier essentiels
• Superviser le support de deuxième niveau pour résoudre les demandes des clients nécessitant des scénarios complexes de mise en scène et de tests pour identifier des solutions de contournement et évaluer les impacts
• Faciliter le partage des connaissances et la formation avec les parties prenantes lors des déploiements de projets, en assurant une adoption fluide des améliorations de l'interface utilisateur
• Travailler de manière autonome, recueillir et évaluer des informations provenant de sources multiples afin de résoudre les conflits, distinguer les demandes des utilisateurs de leurs véritables besoins sous-jacents, et aider à générer des solutions alternatives aux besoins métier lorsque nécessaire
• Gérer avec succès plusieurs tâches prioritaires simultanément tout en maintenant une attention particulière aux détails
• Identifier les goulots d'étranglement et les insuffisances existants et aider à la mise en œuvre de solutions
• Identifier les problèmes émergents et les tendances pour informer la prise de décision
• Utiliser notre système de suivi des problèmes (JIRA) pour gérer les versions et communiquer avec les clients
• Excellentes compétences en gestion des priorités et du temps

Exigences:

• Plus de 5 ans d'expérience en tant qu'analyste d'affaires, incluant les tests, la documentation, la collecte des exigences et la gestion de la documentation technique
• De solides compétences en création de relations et en communication avec les clients
• Un esprit de collaboration et une orientation travail d’équipe avec les équipes internes, le PO et les dirigeants
• Un historique de réalisation de vos engagements
• Une capacité éprouvée à être analytique, organisé, soucieux du détail et à résoudre des problèmes
• Une aisance à gérer des changements fréquents et à jongler avec plusieurs tâches
• Un désir de faire partie d’une équipe intelligente, engagée et dynamique
• Une expérience avec la suite MS Office, y compris Visio et Project
• Une expérience avec JIRA est un atout
• Une expérience dans l'industrie de l'assurance-vie est un atout
• ​​La capacité de parler français est un atout

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APEXA began with a bold vision, to digitally connect the Life Insurance industry by simplifying and standardizing contracting and compliance for Advisors, MGAs, and Carriers. We've achieved that vision through unparalleled collaboration — bringing together expert MGAs, Carriers, compliance professionals, service providers, Advisors, and a top-tier development team dedicated to innovation and excellence.

We are looking for a hands-on Principal Software Developer with a strong background in full-stack development, technical leadership, and solution architecture. This role is ideal for someone who is passionate about clean code, test-driven development, and delivering high-quality, scalable software. You’ll thrive in our team if you’re a great communicator, a collaborative problem-solver, and someone who learns quickly and takes ownership of their work.

This role is fully-remote.

Key Responsibilities

• Design, develop, test, and maintain high-quality software components aligned with MIB’s architecture and standards
• Drive performance tuning and ensure security best practices are followed
• Translate business requirements into reliable, scalable software solutions
• Contribute to project planning with accurate effort and time estimates
• Participate in code reviews and mentor other developers
• Continuously improve processes, productivity, and quality across the development lifecycle
• Provide ongoing support for internal and external users
• Collaborate with technical and business stakeholders across the organization
• Participate in ongoing skill development aligned with company objectives
• Comply with security, compliance, and disaster recovery standards

Required Qualifications

• 10+ years of experience developing web applications
• 10+ years of experience with C#, ASP.NET MVC, HTML, CSS, JavaScript
• 10+ years of experience with MS SQL Server, T-SQL, and database optimization
• 7+ years of experience with modern front-end frameworks (Ember, React, Angular, or Vue)
• 7+ years of experience with programming constructs such as multithreading, dependency injection, and performance optimization
• Strong grasp of software fundamentals: data structures, algorithms, design patterns
• Experience with unit testing, integration testing, and TDD
• Proven track record of building secure, scalable, and maintainable applications

Preferred Experience

• Hands-on experience with Ember.js (preferably v2.9.0)
• SignalR integration
• API development using REST, SOAP, WCF
• Cloud experience with AWS or Azure DevOps
• Experience in the Insurance Industry

Education

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience
  

What We Offer

• Competitive compensation
• Comprehensive benefits package
• Employer-matched RRSP contributions
• A mission-driven culture aligned with MIB’s Core Values:
  • Think Like a Client
  • Act Like an Owner
  • Make a Difference

Développeur Principal Logiciel

APEXA est née d’une vision audacieuse, connecter numériquement l’industrie de l’assurance vie en simplifiant et en standardisant la contractualisation et la conformité pour les Conseillers, MGA et Assureurs. Nous avons réalisé cette vision grâce à une collaboration sans précédent — réunissant des MGA experts, des Assureurs, des professionnels de la conformité, des prestataires de services, des Conseillers, ainsi qu’une équipe de développement de premier ordre dédiée à l’innovation et à l’excellence.

Nous recherchons un Développeur Principal Logiciel opérationnel avec une solide expérience en développement full-stack, en leadership technique et en architecture de solutions. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par un code propre, le développement piloté par les tests (TDD) et la livraison de logiciels de haute qualité et évolutifs. Vous vous épanouirez dans notre équipe si vous êtes un excellent communicant, un résolveur de problèmes collaboratif, et quelqu’un qui apprend rapidement et prend la responsabilité de son travail.

Ce poste est entièrement en télétravail.

Responsabilités principales :

• Concevoir, développer, tester et maintenir des composants logiciels de haute qualité conformément à l’architecture et aux standards de MIB
• Concevoir, développer, tester et maintenir des composants logiciels de haute qualité conformément à l’architecture et aux standards de MIB
• Traduire les besoins métiers en solutions logicielles fiables et évolutives
• Participer à la planification des projets avec des estimations précises de charge et de temps
• Participer aux revues de code et encadrer les autres développeurs
• Améliorer continuellement les processus, la productivité et la qualité tout au long du cycle de développement
• Fournir un support continu aux utilisateurs internes et externes
• Collaborer avec les parties prenantes techniques et métiers de l’organisation
• Participer au développement continu des compétences en adéquation avec les objectifs de l’entreprise
• Respecter les normes de sécurité, conformité et reprise après sinistre

Qualifications requises :

• Plus de 10 ans d’expérience dans le développement d’applications web
• Plus de 10 ans d’expérience avec C#, ASP.NET MVC, HTML, CSS, JavaScript
• Plus de 10 ans d’expérience avec MS SQL Server, T-SQL et optimisation de bases de données
• Plus de 7 ans d’expérience avec des frameworks front-end modernes (Ember, React, Angular ou Vue)
• Plus de 7 ans d’expérience avec des concepts de programmation tels que le multithreading, l’injection de dépendances et l’optimisation des performances
• Solide maîtrise des fondamentaux du logiciel : structures de données, algorithmes, design patterns
• Expérience des tests unitaires, tests d’intégration et développement piloté par les tests (TDD)
• Historique éprouvé de création d’applications sécurisées, évolutives et maintenables

Expériences préférées:

• Expérience pratique avec Ember.js (de préférence v2.9.0)
• Intégration SignalR
• Développement d’API REST, SOAP, WCF
• Expérience dans le secteur de l’assurance\

Formation:

• Licence en informatique, ingénierie ou expérience équivalente

Ce que nous offrons :

• Rémunération compétitive
• Package complet d’avantages sociaux
• Contributions employeur à un REER jumelé
• Culture d’entreprise engagée, alignée sur les valeurs fondamentales de MIB :
  • Penser comme un client
  • Agir comme un propriétaire
  • Faire une différence

While we have been around for more than 100 years, we are continually evolving to meet the industry’s changing needs. On the one hand, we are an established and well-respected company, dedicated to setting the standard for the industry. On the other hand, our work environment feels like a startup—entrepreneurial, mission-driven, and focused on quickly and efficiently bringing new services to market.

Culture

We are proud that MIB is one-of-a-kind in the insurance market—a member consortium
with associate shareholders. And we believe how we conduct ourselves is as important as the work we perform on behalf of our clients. We value integrity, excellence, innovation, and agility.

We are committed to providing a safe and healthy working environment and conduct pre-employment drug testing and background checks.

We know that how we conduct ourselves is as important as the work we perform on behalf of our clients. Our core values drive how we conduct ourselves as individuals, teams, departments and as an organization overall.

Think Like a Client

• Anticipate Needs – listen, respond & communicate proactively
• Exceed Expectations – go above and beyond
• Deliver Added Value – in everything you do

Act Like an Owner

• Think Strategically – focus on long-term benefits
• Be Fiscally Responsible – spend $/resources like it’s your own
• Own Results – be passionate, innovative, agile & resilient

Make a Difference

• In Your Work – be accountable for your attitude, effort and results
• With Your Teammates – be kind, collaborative & encouraging
• In Your Communities – embrace our mission to protect families

MIB provides competitive wages, equity, opportunities for incentives, and comprehensive total rewards as a leader in the market.

Our Total Rewards include, but are not limited to, the following benefits*:

• Medical, Dental, Vision and Rx plans 
• Variable incentive compensation plans
• Stock options
• 401(k) Retirement Savings plan with a 50% match up to 6% and a 3% non-elective contribution 
• Flexible Spending Accounts 
• Basic Life Insurance and AD&D up to 2 times base salary with supplemental options
• Short-Term & Long-Term Disability 
• Long-Term Care 
• Employee Assistance Program (EAP) 
• Auto/Home, Legal Services, Pet and Identity Theft insurance plans 
• Paid time off including vacation (3 weeks) and holidays

*Subject to change

We provide several professional development opportunities including, but not limited to:

• Continuous, on-line, self-service training platform for all associates
• Leadership Institute development program 
• Insurance industry training
• Technical/subject matter expert (SME) training and knowledge
• Development in various career fields
• Tuition reimbursement program 
• Sponsorship of professional certification exams 

We are committed to a policy of equal opportunity, without regard to race, gender, gender identity, age, religion, national origin, disability, marital status, sexual orientation, veteran status or other legally protected status, for all persons, based solely on an individual's qualifications and fitness. MIB's policy regarding equal employment opportunity applies to all aspects of employment, including, but not limited to, recruitment, hiring, benefits, wage and salary administration, scheduling, disciplinary action, termination, and social, educational and recreational programs.